რატომ მარცხდებიან ჭკვიანი ადამიანები? რატომ შეიძლება ჰქონდეთ ასეთ ადამიანებს გუნდის მართვის და ურთიერთობის პრობლემები?  ეს იმიტომ არ ხდება, რომ მათ ნაკლები ინტელექტი აქვთ, ან ნაკლები ტექნიკური უნარები გააჩნიათ. სინამდვილეში მათ ემოციური ინტელექტის დონე არ აქვთ საკმარისად მაღალი, რაც ნიშნავს  იმას, რომ ისინი აწყდებიან საკუთარი და სხვისი ემოციების მართვის პრობლემებს.

კვლევა აჩვენებს, რომ როცა ორი ლიდერი ერთი და იმავე ინტელექტუალურ შესაძლებლობებს ფლობენ, ლიდერი, რომელსაც უფრო მაღალი ემოციური ინტელექტი აქვს, უფრო ხშირად აღწევს წარმატებას.

სინამდვილეში უახლესმა კვლევებმა აჩვენა, რომ  ლიდერების წარმატების 25%  გამომდინარეობს ინტელექტუალური შესაძლებლობებიდან, მაშინ როცა წარმატების 75%-ს მათი ემოციური ინტელექტი განაპირობებს, რაც ნიშნავს იმას, რომ ზუსტად ესმოდეთ თანამშრომელთა სურვილები, საჭიროებები და ემოციები.

აღნიშნული კურსი ემოციურ ინტელექტს აკავშირებს პრაქტიკულ ლიდერულ ქცევასთან. ტრენინგის მონაწილეები შეისწავლიან საკუთარი ლიდერობის ემოციურ კომპეტენციას და იდენტიფიცირებას გააკეთებენ სხვადასხვა გზებისას, თუ როგორ გაზარდონ ემოციური ინტელექტი ადამიანების მართვის დროს.

ვისთვის არის ეს კურსი:

კურსი გამიზნულია მენეჯერებისვის, გუნდის ლიდერებისთვის და გუნდის სხვა წევრებისთვის ვისაც სურს გახდეს ეფექტური ლიდერი, ემოციური ინტელექტის განვითარების საშუალებით.