-
შინაარსი
-
“დასაწყისი” და პირველი შთაბეჭდილება
-
ტრენინგის სპეციფიკაცია და ტრენინგის ციკლი ADDIE
-
ტრენინგ საჭიროებებისა და სამიზნე აუდიტორიის ანალიზი (TNA)
-
ტრენინგ-პროგრამის ფორმატირება
-
ტრენერის პროფესიული პროფილი (JD), რუტინა და self branding
-
ტრენინგის რითმი და მეთოდები (პრეზენტაცია/ფასილიტაცია)
-
ჯგუფური დინამიკის მართვა და როლების ბალანსირება
-
შემოქმედებითი აზროვნება და storytelling
-
სავარჯიშოების შექმნა/მოდიფიკაცია
-
სპონტანური პერფორმანსი – იმპროვიზაციის სავარჯიშო
-
ტრენერის გზამკვლევი
-
ტრენინგის ბარიერები (მიჯაჭვულობა და სხვ.) და კრიტიკული სიტუაციების მართვა
-
ემოციური ინტელექტი (EQ) და ცვლილებების მართვა
-
სიმულირებული ტრენინგი
-