დარგობრივი ცოდნა არ არის საკმარისი ტრენინგის ჩატარებისთვის. ტრენინგის ჩატარება მოითხოვს ბევრ სხვა კომპეტენციასა თუ პიროვნულ უნარს. სწორედ ამ უნარებისა და ცოდნის კომბინაცია იძლევა ტრენინგის მაღალ ეფექტურობას.
ტრენინგი “სწავლების მეთოდები” ითვალისწინებს ტრენერის პროფესიის შეძენასა და კვალიფიკაციის ამაღლებას ამ სფეროში.

კურსის მიზანია მონაწილეებს პრაქტიკული ცოდნა მისცეს შემდეგი მიმართულებებით: სასწავლო ფორმატისა და დიზაინის შექმნა, სასწავლო მასალის არჩეულ მეთოდებზე მორგება, ტრენინგის პროცესის ეფექტურად აღსრულება – პრეზენტაცია და სავარჯიშოების მართვა.

კურსის განმავლობაში მონაწილეები ჩაატარებენ სადემონსტრაციო ტრენინგებს, რის შემდეგაც მიიღებენ უკუკავშირს გამოცდილი მენტორებისგან. 

ტრენინგის დასრულების შემდეგ, მონაწილეები შეძლებენ:

• ნებისმიერი მიმართულების სატრენინგო მოდულის შექმნას;
• საავტორო ტრენინგ კურსების დაგეგმვას;
• პერსონალის გადამზადებასა და გუნდის მართვას.

კურსი განკუთვნილია:

☑ტრენერებისთვის
☑ტრენინგ ცენტრის ხელმძღვანელებისთვის
☑ ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერებისთვის
☑ გუნდის ლიდერებისთვის