-
I შეხვედრა (2 საათი)
-
“დასაწყისი” და პირველი შთაბეჭდილება
-
ტრენინგის სპეციფიკაცია და ტრენინგის ციკლი ADDIE
-
ტრენინგ საჭიროებებისა და სამიზნე აუდიტორიის ანალიზი (TNA)
-
ტრენინგ-პროგრამის ფორმატირება
-
-
II შეხვედრა (2 საათი)
-
ტრენინგ-პროგრამის დემოს განხილვა
-
ტრენერის პროფესიული პროფილი (JD), რუტინა და self branding
-
ტრენინგის რითმი და მეთოდები (პრეზენტაცია/ფასილიტაცია)
-
ჯგუფური დინამიკის მართვა და როლების ბალანსირება
-
-
III შეხვედრა (2 საათი)
-
შემოქმედებითი აზროვნება და storytelling
-
სავარჯიშოების შექმნა/მოდიფიკაცია
-
სპონტანური პერფორმანსი – იმპროვიზაციის სავარჯიშო
-
სიმულირებული მოკლემეტრაჟიანი პრეზენტაციების უკუკავშირი
-
-
IV შეხვედრა (3 საათი)
-
ტრენერის გზამკვლევი
-
ტრენინგის ბარიერები (მიჯაჭვულობა და სხვ.) და კრიტიკული სიტუაციების მართვა
-
ემოციური ინტელექტი (EQ) და ცვლილებების მართვა
-
სიმულირებული ტრენინგი
-
-
V შეხვედრა (3 საათი)
-
ფინალური ტრენინგი, უკუკავშირის მიხედვით
-
-
VI შეხვედრა (2 საათი)
-
მონაწილეთა დახასიათების შექმნა და საბოლოო უკუკავშირის გაცემა
-